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劳务派遣    
新消息:劳务派遣或将实施行政许可制
(2012-6-25)   Hits:1848

      有媒体报道,劳动合同法修改案已出炉,劳务派遣可能会实施行政许可制。5月17日19点,经济之声聚焦:劳务派遣制被泛滥使用,存在的就是合理的吗?现行《劳动合同法》形同虚设,修改可能会在哪些方面进行?劳务派遣公司准入门槛低,实行行政许可制度能否遏制劳务派遣被滥用?
  中广网?#26412;?月17日消息 据经济之声《央广财经评论》报道,劳务派遣,简单通俗的说,就是劳动者和劳务公司签订工作合同,却到另外一个公司上班,工资由用工单位发放,保险由劳务公司来缴纳。已实施了4年多的《劳动合同法》,现在有相当多的争议都来自劳务派遣方面。在已经启动的 《劳动合同法》的修改中,劳务派遣成为重点。

  有媒体报道,目前有关劳动法修改的征求意见稿已初步形成,正在征求一些部委和专?#19994;?#24847;见。全国人大法工委行政法室副主任张世诚透露,由于现在的准入门槛?#31995;停?#21487;能会对设立劳务派遣的公司实行行政许可制度。全国总工会有关人士也表示,在收到的征求意见稿中,已经写入了这一条款。不过,最终要由国务院法制办和全国人大来确定。
  相关数据显示,我国很多行业大量长期使用劳务派遣工问题?#24576;?#24182;日渐蔓延,同时71.2%的劳务派遣合同存在短期化问题,这些劳务派遣工在收入及养老、医疗等社会保障方面都大幅度低于正式工,存在着?#29616;?#30340;同工不同酬的问题,这样很容易引起职工积怨,引发社会矛盾。劳务派遣的滥用显示出目前的《劳动合同法》确实存在漏洞。我们应当通过法律和制度来规范劳务派遣行为,提高劳务派遣公司的门槛,只有这样才能堵住漏洞,让劳务派遣回归本来的用意。

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