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为员工购买商业保险能否取代为员工缴纳社会保险?
(2012-6-26)   Hits:2053

   实践中,有的公司以高薪来代替职工?#32435;?#20250;保险,或者在劳动合同有约定,以向保险公司投保商业保险为由,拒绝为员工缴纳社会保险。用人单位的做法对吗?向保险公司为员工投保商业保险的行为的法律性质如何?

  《劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

  《劳动法》第七十二条中规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  《社会保险?#39068;?#32564;暂行条例》第三条对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费的征缴范围作出了明确的规定。根据这一规定,国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业?#26696;?#20307;工商户的职工?#21152;?#24403;参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,依法缴纳社会保险费。

   这说明,参加社会保险,缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。它是用人单位和劳动者的共同义务。实践中,用人单位向保险公司为员工投保的商业保险是不能代替社会保险的,在法律上只能认定为用人单位为员工提供的福利,仍然不能免除为员工缴纳社会保险的义务。

 

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